如果你從事優(yōu)化工作已經一段時間，那么每天的工作內容一定是固定的，更新站內文章、發(fā)布外鏈、添加友情鏈接等等。當然也有些專員每天花費大量的時間在尋找精準關鍵詞，然后圍繞該關鍵詞編寫一到兩篇原創(chuàng)文章。這些工作其實都是優(yōu)化專員要做的，但不知道為什么，很多專員每天兢兢業(yè)業(yè)地加文章、發(fā)外鏈、找友情鏈接，可網站的SEO數據還是遲遲沒有動靜！這時候領導開始捉急了，“你是不是每天不做事啊”！

      站內優(yōu)化不該只更新文章 你還可以這么做SEO優(yōu)化、網站優(yōu)化、百度優(yōu)化。身為優(yōu)化專員的你一定很委屈吧，每天忙得屁股都離不開椅子，可工作仍然沒有被領導肯定，甚至他們根本不知道你每天這么忙，還覺得你好閑。如果你在公司已經處于這樣的境地，那么是時候改變一下SEO策略了，畢竟只有將各項數據做出成績，才能讓領導發(fā)現你的才能，認可你的工作。當然，對于你下一次的跳槽、加薪也是一種優(yōu)勢哦！所以各位優(yōu)化小伙伴們趕緊來看看，今天說的另外一種好方法吧！

      除了每天累死累活地采集偽原創(chuàng)、編寫原創(chuàng)，為站點增加關鍵詞之外，每天也在進行優(yōu)化工作、今天推薦給大家的一種方法。其實也很常見，但各位優(yōu)化專員可能從來沒想過用它，那就是——制作各種相關的欄目頁！如一些人才招聘平臺，除了必要的各種求職者簡歷、招聘企業(yè)、招聘崗位之外，我們還可以為它填寫更多的欄目頁，以此來增加網站收錄的同時，也能提高網站被收錄的關鍵詞庫！

       一、我們前期都會花很長時間來研究競爭對手，看看他們的站點都有哪些內容，如果是我們沒有的，這不就是我們添加的方向嘛！如一些站點的文章欄目之前只有求職面試經驗、勞動法規(guī)等內容，參考過其他網站后，相繼增加了職場潛規(guī)則、校園招聘會等等板塊，這不就無形中為網站增加了很多可以收錄的頁面嗎？現在又可以籌劃著，增加一些“求職簡歷模板”、“辦公軟件應用技巧”等欄目哦！

      二、考慮好欄目頁的方向后，接下來要做的就是和技術溝通，如頁面想要做成什么樣的，會設置哪些板塊內容等等，如果你不和技術好好溝通一下，那做好的頁面可能會“慘不忍睹”，所以一定要和技術好好溝通哦！當然在每一次頁面做成后，不斷的測試功能是否實現、排版是否有問題也是優(yōu)化需要參與的工作。

      三、在欄目頁差不多最終定稿之前，作為優(yōu)化人員，要為該欄目頁設置TDK。設置TDK的時候，在這想要提醒各位優(yōu)化同學們一下，那就是一定不要直接調用首頁的TDK，這樣增加的欄目頁毫無意義，因為你所設置的關鍵詞在優(yōu)化時對應的是首頁，那還要這個欄目頁干嘛呢？所以說為欄目頁設置的TDK一定要和該欄目頁相關聯，同時也要區(qū)別于其他頁面。

      四、那就是關鍵詞布局。既然前面已經為欄目頁設置好關鍵詞，那么接下來就需要讓這些關鍵詞出現在該頁面代碼中，如H標簽、Title、Description、圖片Alt描述等部分。關鍵詞布局一定要好好思考，因為它關系到后面的優(yōu)化工作如何更好地開展哦！完成一個欄目頁之后，優(yōu)化專員的你應該將新上線的欄目頁提交到各大搜索引擎中，然后開始定時、定量的添加文章，接下來就等著蜘蛛來爬取、收錄了！其實，站內優(yōu)化當然不止這兩條內容，還有導航設置、內鏈的添加等等哦！